نشست "شورای مبارزه باموادمخدر" - اراک| برنامه‌های پیشگیری از اعتیاد جامعه کارگری در استان مرکزی افزایش می‌یابد
معاون امور اجتماعی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با بیان اینکه برنامه‌های پیشگیری از اعتیاد جامعه کارگری در استان مرکزی افزایش می‌یابد گفت: طرح "کاج" در استان مرکزی اجرایی می‌شود.
به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، با وجود افزایش سطح علمی و رشد سواد در جامعه همواره یکی از مهمترین و جدی‌ترین آسیب‌های اجتماعی در گستره سیاسی و جغرافیایی دنیا بحث مواد مخدر بوده که برای آن درمان و کنترل با نتیجه صد درصدی بدست نیامده و همچنان گرایش مردم بویژه نوجوانان و جوانان به سمت مواد مخدر یکی از تهدیدات اصلی در جامعه بشری محسوب می‌شود.
مواد مخدر با رسوخ در بطن جامعه توان جامعه را کاهش داده و به مرور زمان مانند یک جوی سمی در تمامی بدنه کشور راه باز کرده و همه را با نشرخود بیمار می‌کند، اعتیاد علاوه بر آسیب شخصی در افراد به شکل کلی توان و قدرت اقتصادی، سیاسی، نظامی هر کشوری که به آن دچار باشد را کاهش داده و کشورا در ورطه نابودی می‌کشاند.
رویکرد بحث اجتماعی‌شدن مبارزه با مواد مخدر امری مهم و ضروری است که مسوولان و خانواده‌ها را برای آموزش و آشنایی با مسائل پیشگیری از اعتیاد آشناتر کند.
گسترش آگاهی در مبارزه با مصرف مواد مخدر نیازمند همکاری و مساعدت تمامی مردم و مسئولان در تمامی حوزه‌ها بوده که به عبارتی عزم ملی برای رویکرد اجتماعی مقابله با اعتیاد باید درسطح جامعه به وجود آید.
بسیاری از مشکلات ایجاد شده در جامعه مربوط به اعتیاد بوده و معضل اعتیاد یکی از مهمترین و اصلی‌ترین عوامل معضلات و آسیب‌های اجتماعی از جمله طلاق، قتل و سرقت است.
اهمیت کنترل و مدیریت مواد مخدر در همه جا یکسان است ولی استان مرکزی به سبب مرکزیت کشور و وجود محورهای مواصلاتی مرتبط با همه نقاط کشور به عبارتی ترانزیت مواد مخدر محسوب شده و دقت نظر در موارد پیشگیرانه و مقابله با مواد مخدر در این استان اهمیت بیشتری دارد.
برای مقابله با آسیب‌های مواد مخدر، باید با یک رویکرد اجتماعی به این امر نگاه کنیم و با فرهنگ سازی و اطلاع رسانی سطح تقاضا را در جامعه پائین آورده تا به طبع آن سطح عرضه مواد مخدر کاهش پیدا کند.
زیرساخت‌های مبارزه با مواد مخدر به عنوان زیربنای روش‌های زندگی در هر جامعه‌ای می‌توانند برای ارتقای پیشگیری و مقابله در مورد آسیب‌های اجتماعی از جمله اعتیاد به مصرف مواد مخدر مفید و موثر باشند.
خبرگزاری تسنیم استان مرکزی در حوزه بررسی و شناخت راهبردهای اجرایی آسیب‌های اجتماعی در مقوله اعتیاد و مواد مخدر همچنان دغدغه داشته و در این راستا با برگزاری جلسات متعدد که با حضور مسئولان استانی برگزار می‌شود فعالیت دارد، از این رو با توجه به نزدیک شدن هفته مبارزه با مواد مخدر در این زمینه اقدام به برگزاری سلسله نشست تخصصی درراستای مبارزه با مواد مخدر کرده که در نتیجه بررسی عملکرد دستگاه‌های ذی‌ربط در این زمینه به‌عنوان یک رسانه دنبال راهکار و راهبرد جدید برای کاهش این معضل اجتماعی باشد.
در این راستا نشست تخصصی شورای هماهنگی مبارزه با موادمخدر استان مرکزی با حضور دبیر و قائم مقام شورای مبارزه با مواد مخدر استان مرکزی، معاون علوم پزشکی اراک، معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین کارشناسان حوزه بهزیستی از اعضای این شورا در دفتر خبرگزاری تسنیم برگزار شد
مشروح صحبت‌های " مژگان طاهری" معاون امور اجتماعی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی در نشست تخصصی مبارزه با مواد مخدر استان در دفتر خبرگزاری تسنیم مرکزی در زیر می‌آید:
تسنیم: چه اقداماتی در سال گذشته از سوی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌عنوان یکی از اعضای شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر درراستای مبارزه، پیشگیری و درمان مواد مخدرانجام شده است؟
طاهری:جامعه هدف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخش کارگری است و در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی تلاش داریم با آموزش جامعه هدف در این راستا گام برداریم.
طبق گزارش‌ها درصد آسیب‌های اجتماعی رو به افزایش است، با توجه به اهمیت این موضوع، آسیب‌های اجتماعی به شکل جدی در حوزه کارگری از سوی این دستگاه دنبال می‌شود، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با جدیت مسائل مربوط به آسیب‌های اجتماعی را با همکاری همه دستگاه‌های اجرایی و سمن‌ها دنبال می‌کند.
بیشترین تمرکز اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر محور آموزش بوده که در مراحل مختلف با ارسال نامه به مراکز تولیدی مبنی بر برگزاری دوره‌های آموزشی پیشگیری و مقابله با اعتیاد انجام می‌شود.
در سال 96 دوره‌های آموزشی با موضوع پیشگیری آسیب‌های اجتماعی برای کارگران و خانواده‌های آنان داشتیم، همچنین سه دوره کاهش آسیب‌های اجتماعی فضای مجازی را برگزار کردیم که دامنه گسترده‌تری نسبت به جامعه کارگران داشت و دراین دوره معلمان و دانش‌آموزان با تعداد 364 نفر مخاطب حضور داشتند.
4 دوره آموزش مهارت زندگی برای زنان کارگر با تعداد 100 نفر برگزار شد و همچنین 27 دوره آموزش پیشگیری از اعتیاد برای 1174 نفراز کارگران برگزار کردیم.
در حوزه سلامت روان 15 دوره آموزشی با حضور 438 نفربرگزار کردیم، همچنین 7 دوره آموزشی بازآموزی کارشناسان بهداشت حرفه‌ای برای واحدهای صنعتی با تعداد 162 نفر را برگزار کردیم.
19 دوره آموزش مهارت زندگی برای عموم کارگران با تعداد 620 نفر هم از دیگر فعالیت‌های این دستگاه بوده که در مجموع می‌توان گفت: سال گذشته بیش از 81 دوره و کارگاه آموزشی پیشگیری از انواع آسیب‌های اجتماعی در نقاط مختلف استان برگزار شد که در مجموع حدود سه هزار نفر در این کارگاه‌ها شرکت کردند.
آموزش پیشگیری از ایدز در 18 دوره با تعداد 473 نفر، آموزش مهارت‌های فرزندپروری در یک دوره برای 13 نفرو همچنین پیشگیری از مصرف الکل در یک دوره آموزشی برای 36 نفر، برگزار شده است.
همچنین واحدهای تولیدی در زمینه فعالیت‌های ورزشی و سلامت محور ترغیب و تشویق می‌شوند که در سال 96 در مجموع 29 فعالیت ورزشی انجام شد که حدود 18 هزارو 325 نفر در برنامه‌های ورزشی شرکت کرده و بیش از 181 مسابقه ورزشی کارگری در نقاط مختلف استان مرکزی برگزار شد.
برنامه‌های آموزشی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شکل تخصصی و با بهره‌گیری از اساتید مجرب کشوری انجام شده و برای کارگران کارگاه‌های تولیدی و همچنین کارگران ساختمانی تمامی دوره‌های آموزشی در زمینه پیشگیری آسیب‌های اجتماعی انجام می‌شود و بسیاری از این کارگاه‌ها با حضور خانواده‌های کارگران برگزارشده است.
تسنیم: آیا در زمینه برگزاری کارگاه‌های آموزشی بودجه‌ای هم به کارگاه‌ها تخصیص داده شده است؟
طاهری:با توجه به این که سند پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی در انتهای سال 96 به این دستگاه ارائه شد، براساس آن از دهه فجر تا پایان اسفند 9 همایش پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی با حضور 117 نفربرگزار شد.
هیچ بودجه‌ای به غیر از همین 9 همایش که بودجه تعلق گرفت تخصیص داده نشده و در برگزاری کارگاه‌های آموزشی خود کارفرماها با تعامل بین کارگاهی درصدد اجرای دوره‌های آموزشی مشترک با یک هدف برآمده‌اند.
سیاست اجرایی از سوی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این زمینه وجود ندارد و صرفا درراستای مشاوره موظف به همکاری است که خوشبختانه روند مطلوبی را پیش برده است.
با اجرای طرح کاج قرار است در مدت 5 سال میزان اعتیاد در محیط‌های کار و تولید حداقل 25 درصد کاهش پیدا کند.
تسنیم: طرح کاج چیست؟ و وضعیت اجرای این طرح در استان چه روندی دارد؟
طاهری:این طرح ماحصل توافق بین معاونت اجتماعی فرهنگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دفتر تحقیقات ستاد مبارزه با مواد مخدر بوده که به هدف برآورد شیوع مصرف مواد مخدر، محرک و داروهای روان‌گردان در میان کارکنان مراکز صنعتی کل کشور از سال 93 به اجرا در آمد.
طرح کاج به مفهوم طرح کاهش اعتیاد در جامعه کار و تولید بوده و اصلی‌ترین هدف این دستگاه اجرای طرح کاج است، در سال 93 شیوع‌شناسی در حوزه کار و تولید انجام شده و براساس آن مشخص شده که در جامعه کارگری حدود 23 درصد به اعتیاد مبتلا هستند.
قرار بر این شد که طبق آمار شیوع‌شناسی کشور، منطقه و استان فعالیت آموزش کارگران در محیط کار آغاز شود.
طرح کاهش اعتیاد در جامعه کار و تولید مراحل مختلف دارد، نخستین مرحله آن حمایت‌طلبی بوده که درراستای آن باید مدیران و ذی‌نفعان استانی را در این زمینه اطلاع‌رسانی کرده و حمایت آنان را جذب کنیم.
مرحله بعد در طرح کاج بر محور توانمندسازی بوده که در این راستا کارفرماها آموزش دیده و بهبان‌ها یا افرادی که مسئول انتقال آموزش در محیط کار به کارگران هستند از آموزش جمیع برخوردار می‌شوند.
مرحله سوم و آخر اجرا بوده که اجرای بسته‌های سه‌گانه است، بسته‌های آموزشی در این زمینه آموزش زندگی به سبک سالم، استقرار تسهیلات مراقبت جسمانی، روانی و اجتماعی در خانه‌های بهداشت و کارفرمای سلامت‌محور تعریف می‌شود.
سال 95 اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی درحال حمایت‌طلبی بوده و بر این اساس 10 دوره آموزشی و توجیهی برای 182 نفر از مدیران منابع انسانی دایر و طرح و اهداف طرح برای آنان توضیح داده شد، پس از این مرحله در همان سال 95 بهبان‌ها شناسایی شده و دوره‌های آموزشی برای آنان هم برگزار شد.
تسنیم: برنامه‌های تبیین شده در سال 96 از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی چیست؟
طاهری:سال 96 از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سامانه‌ای برای بهبان‌ها طراحی شد که یک بهبان و یا همان کارشناس بهداشت کارخانه با دسترسی به سامانه اختیار دارد که اطلاعات روانی، جسمانی و خانوادگی کارگران را با مشکلاتی که دارند در آن سامانه ثبت کند.
برای همه کارگاه‌ها با تعداد 50 تا 500 نفر نامه ابلاغ شده و در آن قید شده که بهبان‌های خود را به این دستگاه معرفی کنند، از این ابلاغ حدود 120 کارگاه استقبال کرده و بهبان خود را معرفی کردند که در نتیجه سال 96 در یک دوره 17 نفر از بهبانان در زمینه سامانه بهبان مورد آموزش قرار گرفته‌اند.
برگزاری آموزش شیوه‌نامه برخورد کارفرمایان با کارگر معتاد برای 42 نفر در شهرستان ساوه برگزار شده که می‌توان گفت این طرح در شهرستان ساوه با عملکرد و گستره بهتری درحال انجام بوده است.
جلسه پایش طرح با حضور مدیران واحدهایی که طرح کاج در آنان به اجرا درآمده با بررسی مشکلات و نظرات افراد برگزار شد که از تعداد 24 واحدی هم که طرح کاج را اجرا کرده‌اند بازدید به عمل آمده است.
همچنان همه این جلسات از جمله جلسه پایش طرح با حضور مدیران واحدها و بهبانان در سال جدید برگزار شده و با تعامل بین کارگاهی توانسته‌ایم با حضور شهرستان محلات، خمین و دلیجان کارگاهی 15 نفره برگزار کنیم.
تسنیم: در زمینه اشتغال معتادان بهبودیافته چه اقداماتی انجام شده است؟
طاهری:در زمینه اشتغال معتادان بهبودیافته کمیته‌ای با حضور شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بهزیستی، آموزش فنی و حرفه‌ای، اتاق اصناف، علوم پزشکی تشکیل شده و هر دستگاه مبتنی با ظرفیت خود ارائه خدمات به معتادان را بر عهده می‌گیرد و همچنین در این راستا تسهیلاتی مبنی بر استخدام معتادان بهبودیافته به کارفرمایانی که از این جمعیت به کار می‌گیرند، تعلق می‌گیرد.
همچنین یکی از اتفاقات خوب در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی با یکی از مراکز مشاوره قراردادی بسته شده که مشاوره رایگان برای خانواده‌های کارگران از این خدمات استفاده کنند و حتی تاکید شد که اگر از سوی کارگران برای مراجعه به مراکز مشاوره اقدام نشد، آنها با اعزام نیروی مشاوره به محیط کار به کارگران و تشکیل جلسه با خانواده‌های آنان خدمات را در این زمینه ارائه دهند، این قرارداد در هفته کارگر از روز 5 اردیبهشت آغاز شد و همچنان با اطلاع‌رسانی به واحدهای تولیدی درحال اجرا است.
تسنیم: با وجود اقدامات انجام شده برخورد کارفرمایان در این زمینه چگونه بوده؟ و آیا از این طرح‌ها استقبال کرده و همکاری لازم را در این زمینه دارند؟
طاهری:به سبب مشکلات بیش از حد واحدهای تولیدی نیاز به توجیه و تشویق زیادی است تا آنان به همکاری ترغیب شوند، کارفرمایان در اغلب موارد ترجیح می‌دهند که کارگر معتاد را اخراج کنند تا این که به خود زحمت مدارا و درمان رفتار را با کارگران معتاد بدهند.
یکی از دلایل عدم تمایل کارفرمایان از برگزاری برنامه‌های آموزشی درراستای اعتیاد ساعت کاری کارگران بوده که در زمان ساعت کار آنها را آزاد نکرده و برای ساعت خارج از کار هم اضافه‌کاری در نظر نمی‌گیرند و به طور کلی توانایی برآورد هزینه هدررفت زمان بیکاری در ساعت کار را برای کارگر ندارند.
بسته‌هایی با سی‌دی آموزشی و دفتر دراختیار کارفرمایان قرار می‌گیرد که نیازمند تکثیر و گسترش است که این اهداف با رشد کمی رو به رو است.
وجود خیران در همه موارد از جمله مقوله اعتیاد احساس می‌شود که اگر دولت بسته‌های حمایتی برای آنان در نظر بگیرد عملکرد بهتری داشته و با انگیزه بیشتری در این راستا خدمات ارائه می‌دهند.
باید پیش از هر چیز به این نکته توجه داشت که پیشگیری از اعتیاد در جامعه کارگری مهم‌تر از هر چیزی است، شیوع اعتیاد در جامعه کارگری با سرعت بیشتری روبه رو بوده زیرا جامعه کارگری به سبب داشتن نزدیکی روابط، ساعات زیادی در روز را کنار یگدیگر می‌گذرانند بنابراین این امر باید جدی گرفته شود.
تعداد معدودی از کارفرمایان با حضور فرد معتاد در محیط کار موافق هستند زیرا وجود کارگران معتاد در محیط کار به سبب حواس پرتی خطراتی را متوجه محیط کار و بقیه کارگران می‌کند.
این درحالی است که مشروط به دریافت گواهی پزشکی از سوی اداره بهزیستی مبنی بر ترک اعتیاد کامل می‌توان ورود این افراد را به محیط کار تسهیل بخشید زیرا محرومیت معتادان بهبودیافته خلاف ارزش‌های انسانی محسوب می‌شود.
انتهای پیام/
