رفتار کارکنان پلیس به صورت مداوم ارزیابی می‌شود

به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ سردار محسن فتحی‌زاده در حاشیه برگزاری دومین دوره استانداردسازی و تعالی رفتار کارکنان پلیس راهور ناجا در جمع خبرنگاران با بیان اینکه برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاهی استانداردسازی و تعالی رفتار کارکنان پلیس، از سنوات گذشته در دستور کار بوده، اظهار کرد: به لحاظ اهمیت موضوع، این دوره‌های آموزشی هر ساله برگزار می‌شود. هدف از برگزاری چنین دوره‌های آموزشی و کارگاهی، انجام و اجرای درست مأموریتها در کنار کسب رضایت‌مندی مردمی بوده چرا که این موضوع از اولویتهای اساسی نیروی انتظامی است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود در پاسخ به این سؤال که آیا میزان بودجه نیروی انتظامی برای سال آتی افزایش داشته است؟ گفت: موضوع بودجه هنوز بسته نشده و با مسئولان مربوطه در این حوزه در دولت و مجلس، بحث و مذاکره می‌کنیم.

فتحی‌زاده با اشاره به تنوع و گستردگی مأموریتهای پلیس، تصریح کرد: هر چقدر سرمایه‌گذاری و تخصیص اعتبار برای نیروی انتظامی صورت بگیرد، مردم بیشتر منتفع می‌شوند چرا که پلیس برای تأمین و توسعه نظم و امنیت ایفای نقش می‌کند.

جانشین معاون هماهنگ‌کننده ناجا در پاسخ به این سؤال که آیا رفتار کارکنان پلیس ارزیابی می‌شود، گفت: نحوه رفتار کارکنان مستمراً ارزیابی می‌شود و در سازمان نیز مجموعه‌های نظارتی در این حوزه وجود دارند.

وی افزود: براساس نظرسنجی‌های صورت گرفته میزان رضایت‌مندی مردم از پلیس روند رو به رشد و مطلوبی دارد و درصددیم این موضوع را ارتقا دهیم.

این مقام انتظامی در پاسخ به این سؤال که بیشترین ارتباط و شکایت از کدام پلیس است، یادآور شد: قاعدتاً پلیسهایی که بیشترین سطح تماس با مردم را دارند شامل بیشترین انتقاد هستند و از آنجایی که پلیس راهور و پیشگیری، بیشترین سطح تماس با مردم را دارند، گه‌گاه انتقاداتی نیز درباره این پلیس وجود دارد، به ویژه پلیس راهور زمانیکه متخلفی را جریمه می‌کند شامل این موضوع می‌شود.

فتحی‌زاده درباره تزریق تجهیزات نوین به پلیس راهور و اختصاص البسه دوربین‌دار به این پلیس متذکر شد: تزریق تجهیزات به روز به این پلیس همواره جزو اولویتها بوده و محقق نیز شده، البته این روند با تأمین منابع و اعتبارات تقویت می‌شود.

انتهای پیام/