بخشنامه دستمزد ۹۷ ابلاغ شد+سند
امروز یکشنبه ۲۶ فروردین ماه بخشنامه افزایش ۱۹.۵درصدی حداقل دستمزد و افزایش ۱۰.۴درصدی برای سطوح مزدی و به‌اضافه رقم ثابت ۸۴هزار و ۶۲۴ تومان به‌صورت ماهیانه با امضای علی ربیعی ابلاغ شد.
تفاوت پایه سنوات روزانه یا ماهانه با حق سنوات به معنی مزایای پایان کار
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.
تکرار/ افزایش ۱۰.۴ درصدی دستمزد سایر سطوح مزدی کارگران به علاوه روزانه ۲۸۲۰ تومان
در جلسه شورای عالی کار، میزان افزایش سایر سطوح مزدی با حضور شرکای اجتماعی تعیین شد.
استراتژی وزارت کار در کمیته تعیین حداقل دستمزد تغییر کرد؟
المانیتور با ارائه تحلیلی از استراتژی وزارت کار ایران در جریان تعیین دستمزد کارگران نوشت: ظاهرا این وزارتخانه امسال به یک توافق مستقل با اتحادیه های کارگری دست یافته است.
دستمزد کارگران چهارشنبه نهایی می‌شود
با توجه به اینکه میزان افزایش سایر سطوح مزدی در پرونده دستمزد ۹۷ تعیین نشده است، قرار است چهارشنبه جلسه ای در وزارت کار با حضور شرکای اجتماعی برگزار شود تا میزان افزایش سایر سطوح مزدی تعیین و بخشنامه تصویب ۹۷ تصویب و ابلاغ شود.
پرداخت ۳۰ هزار میلیارد تومان حقوق و دستمزد در سال ۹۶
وزیر اقتصاد از رشد ۴۲ درصدی پرداختهای عمرانی در سال ۱۳۹۶ خبر داد و گفت: امسال با پرداخت ۳۰ هزار میلیارد تومان، در پرداخت حقوق و دستمزد کسری نداشتیم.
ربیعی: ابلاغ بخشنامه افزایش دستمزد۹۷ در نیمه دوم فروردین۹۷
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابلاغ بخشنامه افزایش دستمزد ۹۷ کارگران در نیمه دوم فروردین ماه ۹۷ خبر داد و گفت: هفته دوم فروردین ماه میزان افزایش سایر سطوح مزدی به‌اضافه رقمی ثابت تعیین می‌شود.
افزایش ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد ۹۷ کارگران در انتظار تصویب
اعضای کارگری و وزیر کار شورای عالی کار با افزایش ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۷ و همچنین ۱۲ درصدی سایر سطوح به علاوه ۲۴۱۸۸ ریالی روزانه مزد به طور کلی توافق کرده‌اند اما این توافق هنوز مصوب نشده است.
افزایش ۱۹.۵ درصدی دستمزد ۹۷ منتظر تصویب
بعد از چندین روز برگزاری جلسه شورای عالی کار اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند.
توافق نمایندگان کارگران با وزارت کار برای تعیین دستمزد ۹۷/ کارگران پیشنهاد ۱۹درصدی را می‌پذیرند؟
در حالی که نمایندگان کارفرمایان خبر پیشنهاد افزایش ۱۹درصدی حداقل دستمزد را داده اند باید دید آیا نتیجه توافق نمایندگان کارگران با وزیر کار پذیرش این پیشنهاد است؟
افزایش ۱۹درصدی حداقل دستمزد کارگران منوط به رضایت کارگران
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار خبر داد:نمایندگان کارفرمایی به منظور حمایت از لایه های پایانی جامعه موافقت کردند که حداقل مزد ۱۹ درصد افزایش پیدا کند و سایر سطوح مزدی افزایش ۸.۳ درصدی به علاوه روزانه ۳۳۳۳۵ ریال داشته باشند.
نمایندگان کارگران به وزارت کار فراخوانده شدند/ادامه سریال دستمزد ۹۷
امسال جلسات تعیین مزد به دلیل اختلاف بین کارگران و کارفرمایان طولانی‌تر از سال‌های گذشته شده است.
واعظی: رویکرد دولت افزایش دستمزد فراتر از نرخ تورم است
رئیس دفتر رییس جمهوری با بیان این که رویکرد دولت حمایت از کارگران و افزایش حقوق فراتر از نرخ تورم است در عین حال گفت: روحانی مطابق ضوابط قانونی، تعیین حقوق و دستمزد را جزو اختیارات شورای عالی کار می داند.
ماراتون تعیین حداقل دستمزد سال ۹۷
جلسه شورای عالی کار شب گذشته و با وجود ۴ ساعت چانه زنی بدون نتیجه پایان یافت.
آخرین اخبار از جلسه پشت در‌های بسته تعیین دستمزد ۹۷
در صورتی که کارفرمایان امشب در جلسه شورای عالی کار با افزایش منطقی دستمزد موافقت نکنند صورت جلسه حداقل دستمزد با امضای کارگران و دولت نهایی و اجرا می شود.
جلسه نهایی شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۹۷ آغاز شد
بعد از بی‌نتیجه ماندن جلسه ۸ساعته شب گذشته و جلسه ۳ساعته امروز پیرامون دستمزد آخرین جلسه شورای عالی کار در سال جاری برای تعیین دستمزد ۹۷ کارگران آغاز شد.
جلسه دستمزد وزارت اقتصاد هم بی‌نتیجه پایان یافت
در حالی که پیش‌بینی می‌شد در جلسه دستمزد وزارت اقتصاد عدد و رقم دستمزد ۹۷ کارگران تعیین شود، اما به دلیل اختلاف بین نمایندگان کارفرمایان و کارگران این جلسه به جلسه شورای عالی کار در ساعت ۱۹ (۲۷ اسفندماه) در وزارت کار با حضور وزرای اقتصادی موکول شد.
عدد و رقم دستمزد کارگران در وزارت اقتصاد تعیین می‌شود؟
پس از برگزاری جلسه ۸ساعته شورای‌عالی کار امروز ساعت ۱۵:۳۰ جلسه‌ای به‌صورت سه‌جانبه در وزارت اقتصاد برای بررسی مجدد دستمزد ۹۷ کارگران برگزار و سپس عدد و رقم تعیین‌شده در شورای‌عالی کار تصویب خواهد شد.
