رئیس مرکز جذب وزارت علوم: در اساتید پیمانی چیزی به نام اخراج نداریم/ تمدید قرارداد پیمانی بر اساس عملکرد اساتید است


رئیس مرکز جذب وزارت علوم: در اساتید پیمانی چیزی به نام اخراج نداریم/ تمدید قرارداد پیمانی بر اساس عملکرد اساتید است

رئیس مرکز جذب وزارت علوم با تاکید بر اینکه چیزی به اسم اخراج در اساتید پیمانی نداریم، گفت: آنچه داریم تمدید یا عدم تمدید قرارداد پیمانی است که به عملکرد اساتید بر می گردد.

محمد خلج امیرحسینی،  رئیس مرکز جذب وزارت علوم، در گفت وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم درباره حاشیه های اخیر درباره عدم تمدید قرارداد استاد پیمانی  دانشگاه شهید بهشتی با تاکید بر رویه های قانونی موجود در تبدیل وضعیت اساتید پیمانی  گفت:  برای تمدید قرارداد هر استادی که با عنوان قرارداد پیمانی با دانشگاهی همکاری می کند و فعالیت علمی دارد، شرط و شروطی  قانونی دارد. در مرحله اول هیئت اجرایی جذب دانشگاه باید شرایط فرد را بررسی کند، اگر فردی دارای شرایط بود قرارداد را تمدید می کند و اگر فاقد شرایط بود به طور طبیعی باید لغو قرارداد صورت گیرد. این یک روال معمول برای همه دانشگاههاست و فرقی ندارد چه دانشگاهی باشد.

وی با اشاره به شرایط  موجود در این زمینه خاطرنشان کرد: شخص باید به صورت تمام وقت در دانشگاه حضور داشته باشد و تمام قوانین و قواعد دانشگاه را از نظر اخلاقی، علمی و وظایفی که به عهده دارد، رعایت کند. اگر شخص این قوانین و قواعد را رعایت کرد و محصولاتی علمی خوبی هم  در حدی که قانون مقرر کرده و دانشگاه از شخص انتظار دارد ارائه کرد به طور طبیعی و قانونی دانشگاه با آن شخص باید تمدید قرارداد کند. اگر آن شخص تمدید قرارداد شد که خیلی هم خوب ولی اگر نشد دانشگاه باید پاسخ دهد که دلایل این مسئله چه بوده است.

رئیس مرکز جذب وزارت علوم یادآور شد: اگر شرایط شخص و استاد پیمانی، قانونی بوده ومقررات و وظایف خود را به صورت کامل اجرا کرده و به صورت تمام وقت در دانشگاه حضور داشته و دانشگاه  قراردادش را تمدید نکرد، تخلف است اما اگر نه  شخص وظایف خود را عمل نکرده و دانشگاه قراردادش را تمدید نکرده است، دانشگاه کار قانونی انجام داده است.

خلج امیرحسینی با تاکید بر اینکه چیزی به اسم اخراج در اساتید پیمانی نداریم، گفت: آنچه داریم تمدید یا عدم تمدید قرارداد پیمانی است که آن هم برمی گردد به عملکرد آن شخص در دانشگاه که آیا تابع مقررات و قوانین بوده است یا نه؟

وی افزود: اولین مرجع تشخصیص تمدید یا عدم تمدید  قرارداد یک استاد پیمانی هیئت اجرایی جذب دانشگاه است و  این هیئت با توجه به سوابق آن شخص و عملکردش در چند سال گذشته در دانشگاه، نوع حضورش و ساعات حضور، می تواند تصمیم بگیرد. البته چه در صورت تایید و چه عدم تایید قرارداد شخص، طبق قانون باید نتیجه بررسی آن دانشگاه به هیئت مرکزی وزارت علوم ایفاد و بررسی و تایید نهایی شود.

 

رئیس مرکز جذب وزارت علوم با اشاره به عدم دریافت نامه و مسندی درباره وضعیت محمد فاضلی استاد پیمانی دانشگاه شهید بهشتی اضافه کرد: از زمان حضور و فعالیت در وزارت علوم چیزی به نام این فرد دریافت نکردم. حدس می زنم تمدید قرارداد یا عدم تمدید قرارداد وی مربوط به ماهها قبل باشد، زیرا ما در مرکز جذب، نامه ای یا چیزی از فردی که نام بردید دریافت نکردیم و احتمالا این تصمیم برای ماههای گذشته بوده است.

انتهای پیام/

واژه های کاربردی مرتبط
تبلیغات تسنیم
کتاب تسنیم - جنگ شناختی
واژه های کاربردی مرتبط
پربیننده‌ترین اخبار سیاسی
اخبار روز سیاسی
مهمترین اخبار
کارگزاری فارابی
همراه اول
رتزی
بانی مد
میهن
بیمه ملت
بیمه دات کام
الی گشت
مادیران
ایران پرس
triboon
بلیط هواپیما