۳۵ هزار موقعیت شغلی تا پایان ۱۴۰۱ به مردم معرفی می شود

35 هزار موقعیت شغلی تا پایان 1401 به مردم معرفی می شود

بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی گفت: در دو سال گذشته موقعیت‌های شغلی در صنعت استخدام کشور ۲ برابر شده است و ما توانستیم تعداد موقعیت های شغلی معرفی شده خود را ۶ برابر کنیم؛ همچنین برآورد می شود که تا، ۳۵ هزار موقعیت شغلی معرفی کنیم.

به گزارش خبرگزاری تسنیم ، مقداد ولایی بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی در سومین گردهمایی مدیران منابع انسانی اظهار داشت: هر فعالیت اقتصادی که انجام می شود برای اینکه به موفقیت برسد باید با عشق، لذت و توجه به نیازهای مشتریان و متقاضیان انجام شود.
وی افزود: به افرادی که به دنبال یافتن شغل جدید، تغییر شغل قبلی و یا ارتقاء موقعیت شغلی خود هستند، کمک می کنیم تا بدون پرداخت هیچ هزینه ای به شغل ایده آل خود دست یابند و از این بابت به خود افتخار می کنیم.
بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی ادامه داد: در دو سال گذشته موقعیت‌های شغلی در صنعت استخدام کشور 2 برابر شده است که ما توانستیم تعداد موقعیت های شغلی معرفی شده خود را 6 برابر کنیم؛ همچنین برآورد می شود که تا انتهای سال 1401، تعداد موقعیتهای شغلی فعالی که در هر لحظه بر روی سامانه ارائه می شود، به 35 هزار عدد برسد.
وی تصریح کرد: با دانشگاههای تهران و شریف در حال همکاری هستیم. در قالب این همکاری مشترک قرار است پایان نامه ها و پژوهش هایی در حوزه اشتغال تعریف شود تا در نهایت گزارش هایی در راستای شفاف سازی بازار اشتغال کشور و داده های موجود در آن تولید کنیم. 
بنابراین گزارش هادی محمد آبادی بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی نیز در این مراسم اظهار داشت: سهم از بازار آگهی‌های استخدامی در میان سامانه‌های استخدام نیروی انسانی و اینکه چه تعداد نیروی انسانی برای یافتن شغل به آنها مراجعه می کند یا چه تعداد کار فرما در آن مشارکت دارند، باعث می شود که یک پلتفرم مورد توجه قرار گیرد.
وی افزود: تنها در سال اخیر، از طریق پلتفرم ما 9 میلیون بار برای سازمانهای مختلف رزومه ارسال شده است و 29 هزار و 38 سازمان با ما همکاری دارند که شامل برند های مختلفی می شود. همچنین بیش از 450 هزار دنبال کننده در شبکه های اجتماعی مخاطب ما هستند.
بنیان گذار یک سامانه استخدام نیروی انسانی ادامه داد: بر اساس این اقدامات، فرصت های برابری برای استخدام معلولین در کشور ایجاد شد و کارفرمایان در زمان ارائه موقعیت های شغلی مشخص می کنند که آیا در این شغل امکان استفاده از افراد دارای معلولیت وجود دارد یا خیر. همین موضوع نوآورانه در سامانه ما باعث استخدام طیف وسیعی از افراد جویای کار دارای معلولیت شده است.
در بخش دیگری از این همایش، مهرداد باستانی پور در مورد تجربیات خود بعنوان مدیر منابع انسانی یک کسب وکار خصوصی به ارائه پرداخت. ایشان در این ارائه گفت: در دوران کرونا به دلیل محدودیت هایی که وجود داشت، شرکت های مختلف برای حفظ نیروی کار خود با چالش های جدی مواجه بودند و کسب و کار بسیاری از شرکت ها با مشکل مواجه شده بود اما شرکت هایی که نیروی انسانی خود را حفظ کردند توانستند کسب و کار خود را نیز ادامه دهند.
وی افزود: تغییرات اقتصادی کشور از جمله تغییر نرخ ارز، تعرفه های گمرکی و مشکلات دیگر سبب شده است که بسیاری از کسب و کارها به حاشیه بروند اما در این شرایط نیز کسب و کار های مختلف می توانند از طریق گفتگو کردن از ظرفیت های مشترک یکدیگر استفاده کنند.

انتهای پیام/

تبلیغات
کتاب تسنیم - جنگ شناختی
پربیننده‌ترین اخبار اقتصادی
اخبار روز اقتصادی
مهمترین اخبار
همراه اول
رازی
بانی مد
میهن
طبیعت
بیمه ملت
الی گشت
opark
مادیران
ایران پرس
triboon
بانک کارآفرین
ایوا
لامرد
بانک ایران زمین
بانک سرمایه
آموزش خبرنگار
بلیط هواپیما
فلای تو دی