۲۶۰۰ پرونده در هیئت‌های تخلف سازمان امور استخدامی کشور تشکیل شد
معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه "اداره کل امور مجلس و استانها در سازمان امور اداری و استخدامی احیا شد" گفت: در سال قبل دو هزار و ۶۰۰ پرونده در هیئت‌های تخلفات تشکیل شد.
به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک ، مهدی یزدان‌پناه شامگاه دوشنبه در نشست مشترک شورای اداری و شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی با اشاره به احیای مجدد اداره کل امور مجلس و استانها اظهار داشت: یکی از مهمترین اقدامات معاون رئیس جمهور از زمان حضور در سازمان امور اداری و استخدامی کشور، احیای مجدد اداره کل امور مجلس و استانها پس از سال‌ها بود که در چارت سازمانی حذف شده بود بنابراین امیدواریم این مجموعه تعامل بیشتر و تنگاتنگی با استانداری‌ها و معاونان توسعه مدیریت‌ها داشته باشند.
وی افزود: یکی از اقدامات مهم سازمان و برنامه‌های اصلی دولت سیزدهم تفویض اختیار است و ثابت می‌کنیم که تفویض اختیار خوبی ارائه می‌دهیم تا در استان خود قدرت بیشتری داشته باشند بنابراین اینکه مرکز، همه اختیارات را برای خود نگه دارد و شعار بدهد در دستورکار اداره استخدامی نیست.
معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور ادامه داد: سازمان مدیریت استانها با توجه به محوری بودن، باید نقش بسیار بیشتر، پررنگ‌تر و واقعی‌تری داشته باشد و در غیر این صورت همانند دستگاهی می‌شود که به همه درخواست‌های سایر دستگاه‌ها بله گوید بنابراین کار کارشناسی باید بیشترین محور کاری سازمان مدیریت استانها باشد.
یزدان پناه تصریح کرد: یکی از وظایف سازمان استخدامی در مرکز موضوع حسن نظارت بر هیئت‌های تخلفات اداری است که سازمان استانها تاکنون به این موضوع وارد نشدند و در این مقطع زمانی کاری به استانها تفویض اختیار می‌شود.
ساماندهی نیروهای شرکتی و سایر نیروهای دولت
وی بیان کرد: در زمینه ساماندهی نیروهای شرکتی و سایر نیروهای دولت بر اساس نظر دولت، این موضوع نیازمند لایحه نیست بلکه اراده می‌خواهد بنابراین تعامل خوبی با مجلس در حال برقرار شدن است و کمیسیون‌های مجلس هم اهتمام خوبی در این زمینه دارند اما در واقع با لایحه مشکل برطرف نمی‌شود بنابراین همین ظرفیت قانونی بهترین راه برای کمک به این نیروها است و یکی از راه‌ها هم استخدام است.
معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور ادامه داد: کمبود نیرو برای همه سازمان‌ها، استانها و شهرستان‌ها وجود دارد اما باید پذیرفت که تنها جذب علی‌الاطلاق مشکل را برطرف نمی‌کند، امکان جابجایی نیروی بین دستگاهی در استان و بین دستگاهی وجود دارد و آیین‌نامه آن نیز در سازمان اداری و استخدامی در حال تدوین است .
یزدان‌پناه تصریح کرد: سامانه "کارمند ایران" آیکونی در زمینه جابجایی نیرو بین دستگاهی دارد که باید از این ظرفیت و فرصت‌ها در استان استفاده شود، یکسری دستگاه‌ها تورم نیرو دارند لذا باید از این موضوع استفاده شود و نباید تنها از مرکز تقاضای نیرو داشت.
تشکیل 2 هزار و 600 پرونده در هیئت‌های تخلفات
وی عنوان کرد: تمام دستگاه‌ها باید موضوع پیشگیری از فساد را در دستور کار قرار دهند، در سال گذشته دو هزار و 600 پرونده در هیئت‌های تخلفات تشکیل شده که نامناسب است و یکی از مهمترین وظایف سازمان مدیریت استانها موضوع آموزش و پیشگیری است که اگر صیانت از مدیران و کارمندان در دستور کار نباشد باید پاسخگو بود به همین سبب باید آموزش برای همه کارکنان به‌ویژه مدیران اجرایی در دستور کار باشد و به هشدارهای سازمان بازرسی توجه کرد.
یزدان‌پناه با اشاره به اینکه تعارض منابع با تضاد منافع متفاوت است، گفت: تعارض منافع یک موقعیت است که برای فردی که امکان انتخاب بین منافع عمومی و منافع شخصی را دارد، ایجاد می شود بنابراین این موضوع باید مورد توجه و نظارت باشد همچنین شفافیت عملکردها، سلامت اداری و مبارزه با فساد باید در دستورکار باشد.
انتهای پیام/713/ن
