عوامل تأثیرگذار بر حداقل دستمزد چیست؟

عوامل تأثیرگذار بر حداقل دستمزد چیست؟

افزایش ۱.۹ درصدی سهم کارگران مشمول قانون کار از ۳۹.۸درصد در سال ۹۶به ۴۱.۷ درصد در سال ۹۹ بیانگر تغییر وضع شغلی کارفرمایان صاحب کسب و کارهای کوچک از حالت کارفرمایی به کارگری است.

به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، وزارت کار در یک گزارش آماری به بررسی تأثیر عوامل موثر در حداقل دستمزد پرداخته است.

در مواردی که درصد تغییرات شاخص قیمت تولید کننده از درصد تغییرات در شاخص قیمت مصرف کننده بیشتر شده است این افزایش با فاصله حدودا3تا6 ماهه از تولید کننده به مصرف کننده منتقل می شود. با این تفاسیر و در صورت استمرار سیر صعودی شاخص تولید کننده که می تواند متاثر از نوسانات قیمت ارز، افزایش قیمت حامل های انرژی و نهاده های تولید و ... باشد. انتظار می رود. در پایان زمستان 1400 شاخص قیمت مصرف کننده به حدود 60 درصد برسد.

 سهم اشتغال کارفرمایان نسبت به کل اشتغال کشور از 3.8درصد در سال96 به 3.3 درصد در سال 99رسیده است. از آنجایی  که کارفرمایان صاحبان کسب و کار به شمار می آینده این کاهش سهم 0.5 درصدی به عنوان شاخص اصلی نشان دهنده تعطیلی بیشتر کسب و کارها است. از سوی دیگر افزایش 1.9 درصدی سهم کارگران مشمول قانون کار از 39.8درصد در سال 96به 41.7 درصد در سال 99 می تواند بیانگر تغییروضع شغلی کارفرمایان صاحب کسب و کارهای کوچک از حالت کارفرمایی به کارگری باشد. این موضوع نشان دهنده کاهش سرمایه گذاری در بازار کار باشد که اهمیت و ضرورت حمایت اجتماعی را می طلبد.

از آنجایی که حداقل مزد کارگران مطابق ماده 41قانون کار بر اساس معیار نرخ تورم و با توجه به هزینه های زندگی یک خانوارکارگری مشخص می گردد که این مبلغ3.897.000ریال در سال91با نرخ متوسط تغییرات سالیانه 23.8درصدبه مبلغ26.554.950ریال در سال 1400 افزایش یافته است. حداقل مزد صرفا درسال های 91 و 92 و 97 و 99از نرخ تورم سالانه بیشتر بوده است.

 

انتهای پیام/

 
تبلیغات
کتاب تسنیم - جنگ شناختی
پربیننده‌ترین اخبار اقتصادی
اخبار روز اقتصادی
مهمترین اخبار
فلای تو دی
همراه اول
رازی
بانی مد
میهن
طبیعت
بیمه ملت
الی گشت
opark
مادیران
ایران پرس
triboon
بانک ایران زمین
ایوا
لامرد
بلیط هواپیما
بانک سرمایه
آموزش خبرنگار
بانک کارآفرین