جوانان دلالی را به کار تولیدی ترجیح می دهند/ ماجرای کارفرمایی که نمی‌تواند ۲۵۰ کارگر پیدا کند

هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،  درباره فرهنگ کار گفت: متأسفانه در حوزه کار فرهنگ سازی نشده است, جوانان ترجیح می دهند به سمت کارهای آسان تربروند.

 وی با بیان اینکه در حال حاضر کارخانه ای که تولید حوله دارد درمشهد نیازمند نیروی کار است گفت: این کارفرما تقاضای 250 نفر نیروی کار دارد, اما تا کنون جذب نکرده است چرا که نگاه جوانان به کار تغییر کرده است.

 فعال کارگری افزود:زیرساخت نیروی کار فراهم نشده است. دلالی و فروش کالا به صورت واسطه ای و مشاغل غیررسمی در بعضی موارد از کار رسمی بیشتر است به همین دلیل نیروی کار به سمت کارهای تولیدی و خدماتی و... نمی رود.

ابوی با بیان اینکه حقوق و درآمد کارگران جوابگو زندگی نیست‌به همین دلیل مشاغل غیررسمی با حقوق بالاتر از وزارت کار را ترجیح می دهند گفت:در حال حاضر اکثر واحدهای تولیدی برای جذب نیرو, نیروهای تحصیل کرده را جذب می کنند, اما هنگام عقد قرار داد کار, آنها را کارگر صفرتلقی می کنند و حقوق کارگران صفر و ساده را به او می دهند.

وی گفت:با این شرایط اما امسال افزایش مزد، کارگران را نسبت به گذشته دلگرم تر کرده است. کسانی که از طریق مشاغل غیر رسمی درآمدی بین شش میلیون تا هفت میلیون تومان داشتند با واقعی‌تر شدن دستمزدها، به کار در کارخانه راغب شده اند چون علاوه بر بهبود دستمزد، از بیمه و آتیه هم برخوردار می شوند.

وی با بیان این که در حال حاضر 99درصد کارفرمایان در جست وجو نیروی کار هستند ولی هزینه آموزش برای کارفرما نمی دهند گفت: آموزش برای کارفرمایان به صرفه نیست, به همین دلیل کارگران خود را به جای طولانی مدت, قرارداد کوتاه مدت منعقد می کنند, مگر برخی مشاغل مثل پتروشیمی ها یا جوشکاری در اعماق دریا که دوره‌های مخصوص خود را دارد و کارفرما بابت آموزش آن هزینه می کند.

انتهای پیام/