جوان‌سازی کادر مدیریتی در گلستان؛ عمر مدیریتی در استان ۱۰ سال کاهش یافت
استاندار گلستان گفت: استان گلستان در جوان‌سازی کادر مدیریتی استانی پیشرو است و تاکنون ۱۰ سال عمر مدیریتی استان کاهش یافت.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از گرگان، علی محمد زنگانه ظهر امروز در جلسه مشترک شورای اداری استان و شهرستان کردکوی با تاکید بر توجه به همه شایستگان استان در انتصابات اظهار داشت: هدف ما اختصاص20 درصد پست های مدیریتی به بانوان است و تاکنون از هفت درصد در ابتدای دولت انقلابی به 12 درصد رسیده ایم.
وی تصریح کرد: در انتصاب خانم فرشته ترک به عنوان یکی از نیروهای بومی ، اقدامی ارزشمند صورت گرفت و خوشبختانه توانست در این مدت کوتاه معارضه برقی که یک سال در جریان بود را اجرایی کند و امیدواریم در مسیر توسعه شهرستان گام های موثری را بردارد.
استاندار گلستان افزود: استان گلستان در جوان‌سازی کادر مدیریتی استانی پیشرو است و تاکنون 10 سال عمر مدیریتی استان کاهش یافت.مدیران جوان به فرمایش مقام معظم رهبری دچار غرور نشوند و از مشورت پیشکسوتان و با تجربه‌ها استفاده کنند.
زنگانه خاطر نشان کرد: جمهوری اسلامی ایران یکی از مدافعان اصلی حقوق بانوان است و حمایتی که در کشور انجام می شود قابل مقایسه با کشورهای توسعه یافته نیست.
وی توجه به همه نیروهای متعهد استان را اولویت در انتصابات دانست و گفت: تلاش ما عدالت در بهره گیری از منابع انسانی در همه شهرستان هاست و در این راستا کمیته انتصابات از تمرکز گرایی نسبت به مرکز استان پرهیز کند و از شایستگان شهرستان های استان بیشتر استفاده شود.
استاندار گلستان یادآور شد: در حوزه شهرستان کردکوی 500 میلیارد تومان تسهیلات اشتغال آفرین سفر ریاست جمهوری مصوب شده که فرماندار باید همچون تسهیلات تبصره 16 و 18 در راستای تحقق 100 درصدی آن تلاش نماید.
زنگانه ادامه داد: در سفر رئیس جمهور به استان 300 میلیارد تومان مصوبه با عنوان شهرستان کردکوی داشته ایم که فرماندار با مطالبه‌گری از مدیران کل، تحقق کامل آن را پیگیری کند.
انتهای پیام/581/ن
