معاون رئیس جمهور: ۲۵ هزار سهمیه استخدام برای حوزه سلامت اختصاص یافت

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، میثم لطیفی در حاشیه برگزاری همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در تالار شهید سلیمانی مجتمع شهدای سلامت برگزار شد، از بیمارستان هوشمند ولایت مشهد بازدید کرد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن بازدید از بخش‌های مختلف بیمارستان ولایت مشهد در جریان روند خدمتگزاری مطلوب و شایسته این مرکز درمانی به بیماران بستری ایرانی و گردشگر سلامت قرار گرفت.

وی ضمن اشاره به افزایش سهمیه‌های اختصاص یافته در بحث پذیرش دانشجو و جذب نیروهای جدید گفت: موارد خواسته شده در حوزه پذیرش و جذب نیروهای جدید را بررسی خواهیم کرد و از مسئولان بیمارستان ولایت مشهد درخواست دارم که تجربیات موفق خود در حوزه خدمات هوشمند درمانی را در اختیار دیگر بیمارستان‌های سطح کشور قرار دهند تا این ظرفیت قابل توجه در نقاط مختلف کشور هم استفاده شود.

در این بازدید محمدعلی کیانی؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد و دکتر ایوب توکلیان؛ سرپرست معاونت درمان این دانشگاه و همچنین دکتر محمدمهدی کامیار؛ رئیس بیمارستان ولایت مشهد، ‌دکتر میثم لطیفی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را همراهی کردند و توضیحاتی در خصوص فعالیت‌های این بیمارستان هوشمند و همچنین نیازهای این مرکز درمانی در حوزه‌هایی همچون نیروی انسانی و تجهیزات پزشکی در جهت ارائه خدمات بهتر و مطلوب‌تر به بیماران ایرانی و غیرایرانی ارائه دادند.

بیمارستان ولایت مشهد نخستین مرکز درمانی هوشمند کشور است که در سال 1400 به بهره‌برداری رسیده است. این مرکز درمانی، ضمن پذیرش و درمان بیماران ایرانی، در بحث گردشگری سلامت و پذیرش و درمان بیماران غیرایرانی هم فعال است و به گفته مسئولان این بیمارستان خدمات درمانی ارائه شده با رضایتمندی بالای 90 درصدی بیماران و خانواده‌های آنان همراه است.

نقش کلیدی حوزه منابع انسانی در رفع مشکلات موجود در حوزه سلامت

 میثم لطیفی همچنین در همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، اظهار داشت: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با توجه به گستردگی فعالیت‌هایش و همچنین ارتباط مستقیم مردم با این وزارتخانه از بدو تولد تا پایان زمان حیات مادی از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است، تمام مردم با حوزه سلامت سروکار دارند و این میزان ارتباط مستمر و حیاتی با مردم تقریبا در سایر دستگاه‌ها وجود ندارد.

معاون رئیس جمهور با بیان اینکه کار مدیران منابع انسانی کاری تخصصی است و مقامات دستگاه‌ها باید به آن توجه داشته باشند گفت: همان طور که رشته‌های علمی پزشکی شامل گرایش‌های متفاوت شده است، رشته مدیریت هم در حال رشد و تخصصی‌تر شدن است و به گرایش‌های متفاوت تقسیم شده که یکی از آنها منابع انسانی است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه باید در حوزه منابع انسانی در سه عرصه عدالت، بهره‌وری و مردم‌پایگی به‌طور ویژه کار کنیم تا خدمات دولت به شکلی که شایسته ملت شریف ایران است، ارائه شود. خاطرنشان کرد: ما معتقدیم که باید در حوزه و تخصص کاری از ظرفیت متخصصان آن حوزه به نحو احسن استفاده شود.

وی با تاکید بر اینکه امسال به هفت وزارتخانه نگاه ویژه داریم که دومین وزراتخانه، پس از وزارت آموزش و پرورش، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است، گفت: در برنامه ششم توسعه رشد بهره‌وری در حوزه‌های مختلف از جمله منابع انسانی مورد تاکید بود ولی در عمل گاهی رشد کمتر از یک درصد بوده که این مشکل را باید اصلاح کرد و تا اصلاح نشود، نمی‌توانیم بگوییم بهره‌وری ایجاد شده است.

 لطیفی تصریح کرد: سازمان اداری و استخدامی کشور برای جذب‌ نیروهای جدید در حوزه سلامت، سهمیه بیش از 25 هزار نفر اختصاص داده است، ما معتقدیم چیزی مهمتر از موضوع سلامت وجود ندارد و پیشگیری بهتر از درمان است لذا در صدور مجوزها نگاه ویژه به حوزه سلامت داشته‌ایم.

وی ضمن اشاره به اقدامات موثر صورت گرفته در حوزه درمان، عنوان کرد: طرح‌های دارویار، نسخه‌نویسی الکترونیک، نظام ارجاع و پزشک خانواده و پزشکی از راه دور از جمله طرح‌های مهم و اثرگذار در حوزه سلامت بوده است که گاه در عمل با مشکلاتی مواجه شده است که باید عارضه یابی و اصلاح شوند.

لطیفی ادامه داد: باید به موضوعاتی همچون تقویت حوزه فناوری اطلاعات و هوشمند سازی نظام سلامت، عدالت‌محوری، مردم پایه بودن اقدامات حوزه سلامت و توجه به افزایش موقوفات حوزه‌های بهداشت و درمان هم توجه کرد.

معاون رئیس جمهور افزود: دولت سیزدهم، دولت مردمی است و با عزم جدی پیگیر آن است که زمینه‌های حضور و مشارکت و همراهی بیشتر مردم در حوزه سلامت هم افزایش یابد تا هزینه‌های درمان برای بیماران و خانواده‌های آنان کاهش یابد و در این خصوص می‌توانیم از الگوهای بسیار خوب ایام کرونا که حضور پررنگ مردم و گروه های خودجوش مردمی و جهادی در کنار مدافعان سلامت را داشتیم به‌ خوبی استفاده کنیم.

معاون رئیس‌جمهور با بیان اینکه ما باید بیش از پیش در بحث افزایش تعهد و وفاداری سازمانی کار کنیم، خاطرنشان کرد: ما همچنین باید ضمن حفظ سرمایه‌های نخبگانی، در جهت ایجاد تعهد و وفاداری سازمانی و ملی در میان نخبگان که جمع زیادی از آنان در حوزه سلامت فعال هستند، کار کنیم تا این نخبه‌ای که در دانشگاه داخل کشور فارغ‌التحصیل شده حسی شیرین‌تر از خدمت به هموطن خود نداشته باشد.

وی تاکید کرد: وفاداری سازمانی باید در عرصه های عاطفی، مستمر، هنجاری و دینی و اخلاقی مورد توجه قرار گیرد و کارگروه‌هایی در وزراتخانه تشکیل شوند تا این چالش مهم را تدبیر کنند.

انتهای پیام/282/.