کمبود ۸۰۰ نیروی متخصص در دانشگاه علوم پزشکی گلستان

به گزارش خبرگزاری تسنیم از گرگان، محمد نعیمی ظهر امروز در نشست خبری اظهارداشت: از سال 88 روند ورود نیروهای غیرمتخصص و غیرلازم به بدنه دانشگاه علوم پزشکی در همه شهرستان‌ها آغاز شد که عمدتا برای کارهای ستادی جذب شده بودند اما پس از مدتی با فشارهای داخلی و بیرونی به بخش‌های دیگر منتقل شدند.

وی افزود: در حال حاضر یکهزار و 800 نیروی غیرمتخصص و غیرلازم در بدنه دانشگاه وجود دارد و در عین حال ما حدود 800 نیروی متخصص کم داریم. از سال 94 بنابر این شد تا افرادی که خارج از تشکیلات جذب شدند، هزینه‌های آنان را دانشگاه از محل درآمدهای اختصاصی خود پرداخت کند. از سال 95 که منابع اعتباری طرح تحول سلامت کم شد، این مشکل بیشتر خود را نشان داد.

معاون توسعه منابع و نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی استان بیان داشت: سال 95 حدود 41.5 میلیارد تومان برای حقوق این افراد از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه هزینه شد. سال 96 این مبلغ به 45 میلیاردتومان و سال گذشته نیز به 57.2 میلیارد تومان رسید. این در حالی است که کارانه همه پزشکاران، پرستاران و غیره در استان ماهانه حدود 16 میلیارد تومان است.

وی با اشاره به دریافت مجوز 110 نیرو در دانشگاه علوم پزشکی استان گفت: این مجوز صادر شده و این افراد نیز براساس آزمون جذب خواهند شد. در دو سه سال اخیر نیز 400 نیروی روزمزدی که در دانشگاه کار می‌کردند توانستیم تبدیل وضعیت و شرکتی کنیم و حقوق آنان را از 600 هزار تومان به یک میلیون و 800 هزار تومان برسانیم.

نعیمی در ادامه با اشاره به جذب 720 دانشجو در سال تحصیلی جدید در دانشگاه علوم پزشکی استان اظهارداشت: این دانشجویان در 8 رشته تخصصی پذیرش شده و تحصیل می‌کنند. در پردیس بین‌الملل این دانشگاه نیز 120 دانشجوی خارجی عمدتا در رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی جذب شده‌اند.

وی درباره رتبه آموزشی دانشگاه علوم پزشکی استان نیز گفت: رتبه این دانشگاه بین 68 دانشگاه و دانشکده در سطح کشور 23 است که جایگاه نسبتاً خوبی است.

انتهای پیام/ ع